L’azienda porta in fiera un approccio integrato tra formazione, innovazione e sviluppo delle competenze per rispondere alla sfida dell’attrazione dei talenti nel mondo industriale
A SPS Italia 2026, Nidec Drives sceglie di puntare su uno dei temi più critici per il futuro del manifatturiero: lo sviluppo delle competenze e la capacità di attrarre e valorizzare nuovi talenti. La partecipazione a SPS Italia Academy (Pad. 8, stand B008) rappresenta infatti l’evoluzione di un percorso già avviato dall’azienda, che integra innovazione tecnologica, formazione e collaborazione con il mondo accademico e della formazione tecnica avanzata.
In un contesto industriale sempre più guidato dalla trasformazione digitale, le aziende sono chiamate a ripensare non solo le tecnologie, ma anche modelli organizzativi, processi e competenze. In questa direzione si inserisce la strategia di Nidec Drives, che negli ultimi anni ha rafforzato il proprio modello operativo attraverso il potenziamento del servizio al cliente, lo sviluppo di centri di ricerca e sviluppo sempre più vicini ai mercati e la crescita di figure professionali con responsabilità globali.
Parallelamente, l’azienda ha investito nella creazione di un vero e proprio “vivaio di talenti”, con l’obiettivo di costruire continuità tra competenze consolidate e nuove generazioni, favorendo un efficace passaggio di conoscenze e responsabilità.
Formazione e Academy: un approccio strutturato
La presenza in fiera si traduce in un format orientato al dialogo diretto con studenti e giovani professionisti, attraverso attività di formazione, confronto e orientamento. Un approccio che riflette la volontà di posizionarsi come punto di riferimento per i talenti, offrendo non solo opportunità professionali, ma anche un metodo di lavoro in grado di valorizzare competenze tecniche, soft skill e capacità di integrazione.
In questo scenario, assume un ruolo centrale anche il mentoring: le figure più esperte diventano facilitatori e “traduttori” di competenze, accompagnando i giovani nello sviluppo di un approccio più strutturato al lavoro e nella comprensione delle dinamiche industriali.
Tecnologia e AI: strumenti al servizio delle persone
Accanto al tema delle competenze, Nidec Drives porta in fiera anche la propria visione sull’evoluzione tecnologica. La tecnologia si conferma come fattore abilitante, mentre l’intelligenza artificiale viene interpretata come uno strumento di supporto alle persone, capace di valorizzarne il ruolo decisionale.
Il vero valore dell’AI non risiede infatti solo nella capacità di automatizzare processi o gestire grandi quantità di dati, ma nella possibilità di interpretarli e trasformarli in decisioni consapevoli, mantenendo la centralità dell’esperienza e delle competenze umane.
Verso modelli industriali più integrati
La trasformazione in atto richiede anche un cambiamento nei modelli di lavoro e nei percorsi formativi. Il passaggio da sistemi monolitici a architetture modulari e interconnesse impone infatti nuove competenze, basate su visione d’insieme e capacità di integrazione tra tecnologie diverse.
In questo contesto, la componente umana assume un ruolo sempre più strategico: non solo nell’utilizzo delle tecnologie, ma nella capacità di far dialogare sistemi, interpretare dati e guidare il cambiamento.
Con la partecipazione a SPS Italia Academy 2026, Nidec Drives conferma quindi il proprio impegno nel contribuire alla costruzione di un ecosistema industriale più sostenibile, attrattivo e orientato al futuro, in cui innovazione e competenze crescono insieme.
Tag tematici: Manifatturiero SPS Italia
Condividi:
