Proprietaria di Arteak ltd e membro del consiglio d’amministrazione di Safe srl.
Giulia Pedretti ha 27 anni, nata in Franciacorta e cresciuta a Brescia. È laureata in Global Business Management alla Regent’s University of London.
Durante l’università, il suo percorso di vita si incrocia con Arteak, di cui oggi è proprietaria.
Arteak è un’azienda con sede a Londra che si occupa di promuovere la sicurezza sul lavoro e prevenire gli incidenti attraverso servizi HSE (Health, Safety & Envirnment), principalmente focalizzandosi verso settori ad alto rischio, come Oil&Gas e grandi costruzioni, con progetti in corso in 21 paesi e filiali in Italia, Sud Africa, Singapore, Pakistan, Malesia e Filippine.
L’innovazione dei servizi offerti da Arteak consiste nel gestire le problematiche HSE unendo tre fattori:
- Le competenze dei lavoratori
- L’attitudine al lavoro sul campo
- La digitalizzazione
Servizi che hanno contribuito al raggiungimento e al mantenimento dell’obiettivo Goal Zero e cioè nessun incidente mortale in tutti i nostri progetti.
Dal 2022 è tornata in Italia e fa parte del Board di Safe S.r.l., azienda di famiglia specializzata nella produzione e distribuzione di dispositivi di protezione individuale.
Il suo obiettivo è quello di portare in Italia il know-how e l’esperienza maturata negli anni nel campo dei servizi HSE.
La sua mission è salvare vite umane.
In quest’ottica, sta sviluppando un nuovo progetto che ha come ambizioso traguardo quello di ridurre in modo incisivo il numero dei morti e degli incidenti sul lavoro nel nostro Paese .
Vincitrice del premio Forbes 30 under 30 Europa nel 2022 e Forbes 30 under 30 Italia nel 2023
Il suo motto è "Salvare vite umane è l’energia pulsante del mio lavoro. Esserci dove le persone non riescono a tutelarsi da sole, esserci prima che gli incidenti succedano per mostrare i rischi che stavano per correre, ed esserci anche quando gli incidenti succedono per gestire l’emergenza e soccorrere le persone al meglio.”
La sicurezza sul lavoro è un ostacolo burocratico?
La sicurezza sul lavoro è cruciale per proteggere la salute e il benessere dei lavoratori. Sebbene a volte la burocrazia possa sembrare eccessiva, le normative sulla sicurezza sono pensate per ridurre i rischi sul posto di lavoro e prevenire incidenti che potrebbero avere gravi conseguenze per i dipendenti. È importante trovare un equilibrio tra la conformità normativa e la praticità sul campo, cercando di semplificare i processi senza compromettere la sicurezza dei lavoratori.
In che modo avete reso i sistemi di sicurezza sul lavoro smart e tecnologici?
Soprattutto a partire dal 2020, abbiamo unito le tecnologie esistenti ai nostri classici servizi HSE. I nostri servizi tecnologici nascono nella maggior parte dei casi da un problema o un’esigenza dei nostri clienti. L'obiettivo di queste tecnologie è migliorare la prevenzione degli incidenti, fornire dati utili per prendere decisioni mirate e garantire un ambiente di lavoro più sicuro per tutti i dipendenti.
Realtà assistita e virtuale possono rappresentare la nuova frontiera in termini di sicurezza sul lavoro?
Assolutamente, la realtà aumentata (AR) e la realtà virtuale (VR) stanno emergendo come strumenti potenti nella promozione della sicurezza sul lavoro. Queste tecnologie offrono una nuova frontiera in termini di addestramento, simulazione e prevenzione degli incidenti. Ecco come possono essere utilizzate:
Addestramento immersivo: Le simulazioni in VR consentono ai lavoratori di vivere esperienze pratiche in ambienti virtuali che riproducono situazioni reali di lavoro. Questo tipo di formazione permette ai dipendenti di affrontare scenari rischiosi in un ambiente sicuro, migliorando la preparazione e riducendo gli errori sul campo.
Identificazione dei rischi: Le applicazioni di realtà aumentata possono sovrapporre informazioni critiche o indicatori di pericolo direttamente nell'ambiente di lavoro reale. Ciò può aiutare i lavoratori a identificare più facilmente i potenziali pericoli e adottare le misure preventive necessarie.
Manutenzione e riparazione: La realtà aumentata può essere utilizzata per fornire istruzioni dettagliate e visuali durante le operazioni di manutenzione o riparazione, aiutando i tecnici a eseguire compiti complessi in modo sicuro e preciso.
Monitoraggio e sicurezza: Le tecnologie AR/VR possono essere integrate con sensori e sistemi di monitoraggio per offrire informazioni in tempo reale sullo stato degli impianti o sull'ambiente di lavoro, consentendo interventi rapidi in caso di emergenze.
Valutazione del rischio: Attraverso simulazioni in realtà virtuale è possibile valutare e analizzare il comportamento dei dipendenti di fronte a situazioni di rischio, aiutando a identificare aree di miglioramento nella sicurezza sul lavoro.
Come possiamo rendere più consapevoli imprenditori e lavoratori della necessità di evitare incidenti o gestire al meglio l’emergenza?
Per aumentare la consapevolezza degli imprenditori e dei lavoratori sull'importanza di evitare incidenti e gestire al meglio le emergenze sul posto di lavoro, si possono adottare diverse strategie:
Formazione approfondita: Offrire programmi formativi dettagliati sulla sicurezza sul lavoro. Questi corsi dovrebbero essere obbligatori per tutti i dipendenti e devono essere costantemente aggiornati rispetto alle nuove normative e alle migliori pratiche di sicurezza.
Coinvolgimento attivo: Coinvolgere i lavoratori nel processo decisionale relativo alla sicurezza. Chiedere il loro feedback su situazioni rischiose, incoraggiarli a segnalare potenziali pericoli e coinvolgerli nell'ideazione di soluzioni.
Comunicazione chiara e costante: Utilizzare diversi canali di comunicazione per diffondere informazioni cruciali sulla sicurezza sul lavoro. Questi possono includere riunioni periodiche, poster informativi, newsletter, e-mail o app mobili.
Esempi e testimonianze: Condividere storie di successo o testimonianze di incidenti evitati grazie a comportamenti sicuri. Questo può sensibilizzare in modo efficace sulle conseguenze reali di un incidente sul posto di lavoro.
Sistema di ricompense: Implementare un sistema di incentivazione che premi comportamenti sicuri e segnalazioni tempestive di situazioni di rischio.
Esercitazioni e simulazioni di emergenza: Organizzare regolarmente esercitazioni pratiche per far sperimentare ai dipendenti cosa fare in caso di emergenza. Questo tipo di attività aiuta a preparare le persone in modo efficace e pratico.
Supporto da parte della leadership: È essenziale che i dirigenti e i responsabili dimostrino un impegno visibile per la sicurezza sul lavoro. La leadership esemplare nel seguire le norme di sicurezza contribuirà a promuovere un ambiente di lavoro sicuro.
La consapevolezza sulla sicurezza sul lavoro richiede un impegno costante e una cultura aziendale che metta la sicurezza al centro delle priorità. Quando tutti i livelli dell'organizzazione si impegnano attivamente per promuovere una cultura della sicurezza, si può ridurre significativamente il rischio di incidenti sul posto di lavoro.
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