Laureanda in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Torino, scopre la passione per il Marketing e il Business Management durante il suo percorso scolastico ben prima di iniziare il percorso accademico. Diplomata presso l’Istituto Tecnico-Amministrativo Finanza e Marketing di Giaveno (TO), matura già da allora l’idea di approfondire tematiche meno legate alla contabilità preferendo di fatto un ruolo prettamente commerciale a presa diretta con i clienti. Da sempre sensibile ai temi ESG, Adriana ha approfondito negli ultimi anni le tematiche legate alla Diversity, Equity & Inclusion e alla parità di genere ritrovando gli stessi valori e lo stesso impegno in OTS Assembly (nota azienda legata al mondo dell’Automazione Industriale sita nel torinese), per la quale sta lavorando all’interno dell’Ufficio Sales & Marketing.
Qual è stata la scintilla o l'esperienza specifica che ti ha fatto appassionare alle materie tecnologiche ed a scegliere una realtà come OTS Assembly?
Sono convinta che l’automazione rappresenti una delle direzioni più importanti ed inevitabili del futuro. Con il rapido sviluppo delle tecnologie, la robotica e l’intelligenza artificiale stanno diventando strumenti sempre più centrali nella trasformazione della società e del mondo del lavoro. L’integrazione tra sistemi automatizzati, macchine intelligenti e algoritmi avanzati permette di svolgere attività complesse con maggiore efficienza, precisione, velocità e sicurezza rispetto al passato. La scelta di OTS deriva inoltre dalla possibilità, trattandosi di una PMI, di poter avere contezza di tutti i processi aziendali; all’interno dello stesso stabilimento coabitano tutte le funzioni compresa la parte produttiva che ne connota di fatto una piena tangibilità.
Quali competenze tecniche (hard skills) e trasversali (soft skills) ritieni indispensabili per il tuo futuro lavorativo?
Per il mio futuro lavorativo ritengo indispensabile sviluppare competenze trasversali come comunicazione efficace, flessibilità, comunicazione, pensiero critico, problem solving e capacità decisionali. Allo stesso tempo sono fondamentali competenze tecniche come l’analisi dei dati e del mercato, pianificazione strategica di marketing, gestione delle vendite, utilizzo di strumenti di digital marketing e CRM, budgeting e sviluppo di strategia commerciali orientate al cliente.
In che modo la tua presenza come donna in questo settore può portare un valore aggiunto o una prospettiva diversa?
La presenza di una donna nel settore dell’automazione può portare a una maggiore diversità di pensiero che favorisce soluzioni più innovative e complete ai problemi tecnici e organizzativi, contribuendo a creare ambienti di lavoro più collaborativi e inclusivi, migliorando così la comunicazione tra i diversi team di lavoro.
Inoltre, contribuisce a ridurre gli stereotipi in un settore tradizionalmente maschile, promuovendo maggiore equità e attirando nuovi talenti nel campo dell’automazione industriale.
Tag tematici: Manifatturiero She SPS Italia
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