Ingegnera Informatica nata e cresciuta a Palermo, ha iniziato la sua carriera in Accenture, quindi in consulenza IT e digital per alcune delle principali aziende nei vari settori, tra cui pubblico, assicurazioni, bancario e beni di consumo. La sua carriera è evoluta da business analyst a project manager e ha avuto la fortuna di lavorare con team internazionali, incluse collaborazioni in Francia e Giappone. Ha anche approfondito le sue conoscenze professionali frequentando due corsi di business analysis e project management a Chicago (USA).
Dal 2018 ha iniziato la sua nuova avventura presso Sysdata, dove ha gestito progetti nei settori assicurativo, bancario e automotive, focalizzandosi su applicazioni mobile e web, System Integration, Analytics, Business Intelligence e Customer Data Platform. Nel 2022 Sysdata è stata acquisita da Globant per la quale ha iniziato a ricoprire il ruolo di Business Acceleration per il mercato italiano. In questo ruolo supervisiona le strategie di presales in diversi settori, tra cui assicurazioni, banche, automotive, beni di consumo, sport e luxury con una particolare enfasi su intelligenza artificiale, data platform, marketing e prodotti Enterprise (come la suite Salesforce).
Bianca si dedica attivamente alla crescita del business cercando nuove opportunità e coltivando relazioni esistenti per ampliare la presenza di Globant nel mercato, oltre che nella produzione di nuove offering e PoV (point of view). Come people developer, si impegna nella mentorship e nel coaching di giovani talenti, guidandoli nei loro percorsi di carriera e aiutandoli a ottenere posizioni di project manager o come business accelerator. Nel suo tempo libero, ha il piacere di supportare un'organizzazione che aiuta un orfanotrofio in Tanzania - Asantesana Onlus e l'Associazione Filippo Astori, presso cui ha trascorso un periodo di volontariato.
Sempre in Globant, come mentor per l'associazione TENT, conduce programmi di supporto per rifugiate e contribuisce al Gender Team di Globant, parte del programma di Diversità e Inclusione che si impegna a migliorare l'inclusività e l'equità di genere attraverso formazione mirata, workshop ispiratori e altre iniziative. Da maggio 2024 è una delle ambasciatrici dello STEM Women Congress di Milano.
Globant è una realtà dinamica e innovativa premiata da Brand Finance come azienda con maggior crescita in 20 anni di attività. In che termini cavalcare l'onda della tecnologia vi ha portato a un posizionamento altamente verticale e specializzato rispetto alla concorrenza? Quali sono i tool digitali che vi contraddistinguono?
In Globant, il nostro posizionamento altamente verticale e specializzato è il risultato diretto del nostro impegno nello sfruttare tecnologie all'avanguardia e innovazione.
I nostri talenti sono suddivisi in studios, che sono una sorta di centri di competenza altamente specializzati in cui non comprendiamo solo competenze tecnologiche ma anche di business molto specializzato, come ad esempio nel caso dello studio Pharma e Sostenibilità.
Negli ultimi giorni abbiamo ricevuto un premio che ci rende particolarmente orgogliosi, il sesto posto (il primo tra le IT consulting) nella classifica delle aziende capaci di cambiare il mondo (Fortune Change the World 2024) da un punto di vista di innovazione e di sostenibilità.
Strategia di crescita e innovazione
Qual è il segreto della tua strategia di business, che ha come focus la crescita e l'innovazione di importantissimi clienti e partner?
Penso che il mio attuale ruolo mi permetta di far tesoro del background che ho maturato in ambito tecnologico e di delivery, così che possa comprendere meglio le esigenze dei clienti mediante un ascolto attento e attivo. Al contempo riesco tranquillamente a dialogare e a comprendere i miei colleghi degli studios prettamente tecnici, così che possa collaborare con loro attivamente, stando sempre attenta ai trend del momento, cercando di anticiparli.
Be Kind è il percorso in cui il DNA di Globant si distingue: fare della reinvenzione una forza per il cambiamento positivo. Parlaci dei progetti legati alla cultura della diversità, con particolare cenno sull'Ispirational Talk di cui sei fautrice e il Globant Awards -Women that Build Edition.
La cultura Be Kind enfatizza la gentilezza in vari ambiti. Incoraggia i dipendenti a essere gentili con se stessi, con i loro pari, con l'umanità e con il pianeta (abbiamo anche il Sustainable Business Studio che si concentra sull'integrazione di pratiche sostenibili nelle nostre operations aziendali e nelle soluzioni per i clienti). Questa cultura è radicata nel nostro impegno per la sostenibilità, la diversità, l'equità e l'inclusione, promuovendo un ambiente in cui tutti si sentono rispettati e apprezzati. Abbracciando prospettive diverse, possiamo guidare l'innovazione e creare un cambiamento significativo. La cultura Be Kind ha come ambizioso obiettivo la creazione di un futuro migliore per tutti, un passo alla volta.
Tag tematici: Innovazione She SPS Italia
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